-->

Sponsor Alanı

Slider

İlgi Çeken Videolar

Sağlık

Teknoloji

Sinema

Televizyon

Ne Nedir?

En5 Konular

Ads1

» » İstifa Edene Tazminat

By: İbrahim Fırat on Cuma, Kasım 16, 2012 / comment : 0
ads
ads

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde 7,5 yıl kıdemi olan bir işçinin durup dururken ve tazminatından vazgeçerek iş sözleşmesini feshetmesinin hayatın olağan akışına aykırı olduğuna karar verdi. İşçinin istifa ettiğini öne süren işverenin haklı fesih nedenini kanıtlayamadığına dikkat çekilerek, işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine hükmedildi.


İş yerinde çalışırken sıcak su dökülmesi nedeniyle ayağında yanık oluşan işçi, bu nedenle istirahat kullanmak isteyince iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle yerel mahkemeye..


ads

FacebookTwitterPinterestTumblrYazdır

Tag:

«
Next
Sonraki Kayıt
»
Previous
Önceki Kayıt

ibrahimfirat.net | KişiseL Görüş Evrensel Bilgi' Admin

!BR@H!M F!R@T Sitemizde bulunan yazılar bilgi amaçlıdır. Telif hakkı ihlali söz konusu içerik olduğunu düşünüyorsanız bize ibo.firat@gmail.com adresinden ulaşabilir. Soru ve istekleriniz için bizimle irtibata geçebilirsiniz iF ailesi olarak sizlere yarıdımcı olmaktan mutluluk duyarız.

Hiç yorum yok:

Yorum Yazmak İçin Aşağıdaki Seçenekleri Kullanınız


Lütfen konuyla alakasız yorumlardan kaçının. Sadece link almak amaçlı ( spam ) yorumlar yazmayınız. ( anında silinir ). Argo, küfür, siyasi vb. içerik barındıran yorumlar yazmayınız.

Not: Yorum yapabilmek için (yorumlama biçiminden) Anonim ( isimsiz olarak ) veya Adı/URL'yi ( Adı ( gerekli ) / URL ( kısmını boş bırakınız ), fonksiyonlarından seçim yaparak yorumlarınızı yazabilirsiniz.

Ancak Google + profili ile yapılan yorumları onaylamıyorum bilginize. Yorum yaparken Adı/URL kısmından yaparsanız sadece isim yazmanız yeterli. Site adresi, URL eklerseniz yorumunuz onaylanmaz.

Kaydol: Kayıt Yorumları (Atom)
Copyright © 2012 - Bazı konularımızda insanları kötü alışkanlıklardan çaydırmak ve bilgilendirmek için yazılmıştır.